Processos e fluxos preparados para o e-social.

• Registros de admissões e demissões.
• Folhas de salários e pró-labores.
• Encargos sociais sobre a folha.
• INSS, FGTS, I.R. Fonte e Contr. Sindical.
• Cálculos e controle de férias e 13º salário.
• Rescisões trabalhistas e homologações.
• Elaboração de acordos trabalhistas.
• Acompanhamento da legislação e orientações.

Recursos Humanos

Apoio às empresas que não desejam ter essas atividades internas:

• Recrutamento e seleção.
• Gestão de benefícios.
• Vales transporte e refeição.
• Assistências médica e odontológica.
• Controle dos programas de saúde ocupacionais.